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SELECTORES ALEATORIOS

Impulsa la equidad, seguridad y eficiencia en tu empresa con nuestro avanzado sistema de selección aleatoria.

SELECTORES ALEATORIOS

Aumenta la transparencia y confianza en tus procesos

Los selectores aleatorios son la solución ideal para empresas que buscan optimizar sus procesos de selección y evaluación de personal en el ámbito laboral. Nuestra herramienta avanzada y automatizada utiliza un enfoque aleatorio imparcial para garantizar la equidad y la transparencia en la selección de empleados para pruebas, capacitaciones o revisiones adicionales.

Equidad y objetividad

Garantiza un enfoque aleatorio imparcial, evitando la discriminación y el favoritismo. Todos los trabajadores tienen igual oportunidad de ser seleccionados, lo que promueve la equidad en el entorno laboral.

Automatización y eficiencia

Se lleva a cabo de forma automatizada, lo que ahorra tiempo y esfuerzo para las empresas. La herramienta realiza las selecciones de manera rápida y precisa, optimizando la gestión de RRHH.

Cumplimiento normativo

El selector aleatorio ayuda a las empresas a cumplir con las regulaciones laborales y de seguridad ocupacional al realizar pruebas de detección de drogas y alcohol, así como auditorías internas.

Sistema Aleatorio Portátil

El Sistema Aleatorio Portátil es un equipo portátil que cumple con la ORD:N°3031/46 de la dirección del trabajo y está diseñado en base a la función aleatoria de sorteo con reposición, permitiendo realizar controles de forma aleatoria y eficiente. Con una Mini UPS de 3 baterías de ION LITIO de 4800mAh y un cargador de batería. Tiene un interruptor de encendido y apagado, un indicador luminoso de carga, un armazón resistente al agua y al polvo, y un botón de sorteo para activarlo.

Selector Semáforo Aleatorio – 3 luces – Droga y Alcohol

El Selector Aleatorio de Tres Luces es un dispositivo compacto y poderoso diseñado para realizar selecciones aleatorias en pruebas de alcohol y drogas en el entorno laboral. Con sus tres luces de colores distintos, este selector garantiza una selección equitativa y objetiva de empleados, promoviendo la seguridad, el cumplimiento normativo y la transparencia en el lugar de trabajo. Su diseño intuitivo y ajuste personalizado del porcentaje de revisión lo convierten en una herramienta esencial para empresas comprometidas con un ambiente laboral seguro y justo.

Selector semáforo aleatorio – 2 luces

El Selector Aleatorio de Doble Luz es un dispositivo compacto y portátil que revoluciona el proceso de selección aleatoria en pruebas de drogas y alcohol en el ámbito laboral. Con su diseño innovador de dos luces que se iluminan de manera aleatoria, garantiza una selección imparcial y objetiva. Fácil de usar y ajustable según los porcentajes requeridos, este selector mejora la equidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia en tu empresa.

Nuestros Clientes

Más de 5 años de compromiso

Preguntas Frecuentes

La implementación de selectores aleatorios en el ámbito laboral es importante por varias razones. En primer lugar, garantizan la equidad y la imparcialidad al seleccionar a los empleados para pruebas, evaluaciones o capacitaciones adicionales. Esto evita la discriminación y el favoritismo, promoviendo un ambiente laboral justo y transparente.

Los selectores aleatorios se utilizan en diversas situaciones laborales, como pruebas de drogas y alcohol para garantizar la seguridad en el trabajo, auditorías internas para detectar fraudes, revisiones de desempeño o habilidades, asignación aleatoria de oportunidades de capacitación, entre otros.

Los selectores aleatorios funcionan utilizando algoritmos o mecanismos que generan resultados aleatorios o pseudoaleatorios. Estos resultados se utilizan para seleccionar a los empleados de manera imparcial, asegurando que cada individuo tenga la misma oportunidad de ser elegido.
 

Los beneficios de utilizar selectores aleatorios incluyen la equidad en la selección de empleados, la promoción de un ambiente laboral seguro y saludable, la detección y prevención de fraudes, la mejora del desempeño y la productividad, así como el cumplimiento normativo y la transparencia en los procesos de recursos humanos.

 Sí, es importante tener en cuenta las regulaciones legales y de protección de datos aplicables al implementar selectores aleatorios en el ámbito laboral. Es necesario respetar la privacidad de los empleados y cumplir con las normativas laborales y de protección de datos vigentes en cada jurisdicción.

Para garantizar la confidencialidad de los resultados obtenidos con los selectores aleatorios, es necesario establecer protocolos y medidas adecuadas de seguridad y protección de datos. Esto incluye el acceso restringido a la información, el uso de sistemas seguros de almacenamiento y transmisión de datos, y la adhesión a las regulaciones y políticas de privacidad aplicables.

 

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