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Selector Semáforo Aleatorio – 3 luces – Droga y Alcohol

El Selector Aleatorio de Tres Luces es un dispositivo compacto y poderoso diseñado para realizar selecciones aleatorias en pruebas de alcohol y drogas en el entorno laboral. Con sus tres luces de colores distintos, este selector garantiza una selección equitativa y objetiva de empleados, promoviendo la seguridad, el cumplimiento normativo y la transparencia en el lugar de trabajo. Su diseño intuitivo y ajuste personalizado del porcentaje de revisión lo convierten en una herramienta esencial para empresas comprometidas con un ambiente laboral seguro y justo.

Descripción

Selector semáforo aleatorio – 3 luces


El Selector Aleatorio de Tres Luces es un dispositivo de vanguardia diseñado para facilitar la selección aleatoria de empleados en pruebas de alcohol y drogas en el ámbito laboral. Este selector cuenta con tres luces de colores distintos y características específicas para garantizar un proceso eficiente y preciso.

Con un botón de activación de 5 cm en un llamativo color rojo, el Selector Aleatorio de Tres Luces se activa fácilmente para iniciar el proceso de selección. Puede ser alimentado por 3 pilas alcalinas AAA o mediante un adaptador de corriente de 12V DC (no incluido), brindando opciones de energía flexibles.

Con un peso total de 300 gramos, que incluye las baterías, y dimensiones de 165 mm x 85 mm x 40 mm, este selector es compacto y portátil, lo que facilita su transporte y uso en diferentes entornos laborales.

Una característica destacada del Selector Aleatorio de Tres Luces es su capacidad de ajustar el porcentaje de revisión. Con intervalos precisos de 0,5% para alcohol y 1% para drogas, el porcentaje de revisión es completamente ajustable, permitiendo adaptar el proceso a los requisitos específicos de cada empresa. Esto se logra mediante interruptores ubicados a la derecha de la unidad, en la posición ON, donde se suman los valores correspondientes para establecer el porcentaje requerido.

Con el Selector Aleatorio de Tres Luces, las empresas pueden asegurarse de una selección equitativa y objetiva de empleados para pruebas de alcohol y drogas. Su diseño intuitivo, opciones de alimentación y capacidad de ajuste personalizado del porcentaje de revisión lo convierten en una herramienta indispensable para garantizar un ambiente laboral seguro y cumplir con las regulaciones vigentes.

El Selector Aleatorio de Tres Luces ofrece una serie de beneficios laborales importantes:

  1. Equidad en la selección: Con la función de selección aleatoria, el Selector de Tres Luces asegura que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de ser elegidos para pruebas de alcohol y drogas. Esto promueve la equidad en el entorno laboral y evita cualquier sesgo o favoritismo en el proceso de selección.
  2. Cumplimiento normativo: Al ajustar el porcentaje de revisión según las regulaciones laborales específicas, el Selector Aleatorio de Tres Luces ayuda a las empresas a cumplir con los requisitos legales relacionados con las pruebas de alcohol y drogas. Esto asegura que la empresa esté en línea con las regulaciones y protege tanto a los empleados como a la organización.
  3. Mejora de la seguridad en el trabajo: Al realizar pruebas de alcohol y drogas de manera aleatoria, el Selector Aleatorio de Tres Luces contribuye a crear un ambiente laboral seguro y saludable. La detección temprana de sustancias puede prevenir accidentes laborales y promover un entorno laboral más seguro para todos los empleados.
  4. Eficiencia en la gestión de recursos humanos: La capacidad de ajustar el porcentaje de revisión y la función de selección aleatoria automatizada del dispositivo ayudan a agilizar y optimizar los procesos de recursos humanos. Esto ahorra tiempo y esfuerzo, permitiendo que los equipos de recursos humanos se centren en otras tareas estratégicas.
  5. Transparencia y confianza: Al utilizar un sistema de selección aleatoria basado en luces de colores distintas, el Selector de Tres Luces crea un proceso transparente y confiable. Esto fomenta la confianza entre los empleados y la organización, al saber que la selección para pruebas de alcohol y drogas se realiza de manera justa y objetiva.

 


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Ficha Técnica

Ficha Selector Aleatorio 3 (1)



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